
経営理念
- 2006-05-26 09:47:04
きょうも雨です・・・。
最近、梅雨時のように雨が多いです。
社員のMさんのお子さんが今週日曜運動会だそうで
天気をしきりに気にしていました。
そりゃ、そうでしょ。
小学校の運動会といえば、そりゃあもう、よく練習したもんです。
毎日、毎日来る日も来る日も練習です。
そして親の前で「ぼく(わたし)を見てー!」って感じで
一生けんめい走ったり、演技をしたりしたもんです・・・。
晴れることを心よりお祈り申し上げます。
きょうは少し経営理念についてお話ししようと思います。
みなさんの会社には経営理念ってありますか?
けっこうあるのかな?
じゃあ、暗唱できますか?
暗唱できたひと、・・・・すごいです。
たぶん、10人に1人いないと思います(その会社の社長で
ないかぎり・・・)
経営理念って会社にとって、それはそれはとても大事な
ものです。
なのに暗唱できる社員のひとはほとんどいない・・・。
なぜなんでしょう?
それは(ボクが思うに・・)社長の理念(想い)であって
社員の人たちのものになってないんだと思います。
「あ〜、なんか壁にかけてあったなぁ・・。」「見たような
気がする・・・。」そんな感じじゃないですか?
経営理念・・・・わが社にもあるんですが、ホント社員の
人たちに伝えていくのは、大変です。
社長の想いと社員の想いが一致してはじめて
「生きた」経営理念になる・・・と思います。
それには、壁にかかげた「理念」と日ごろの社長の
行動、言動が一致していることがとーっても!大事です!
(とそんなに偉そうには言えませんが・・・(^_^;) )
社員の人たちは見ています。
上から下(上司から部下)って見えにくいですが
下から上ってよーく、見えるんですよね〜(>_<;)
だから、「生きた」経営理念を浸透させたい、
いや、みんなといっしょに作っていきたいと言う
想いです。
社長も社員も同じ人間。
本当は上も下もない。
それぞれの役割があるだけで、どの仕事もとても
大事です。
大事じゃない仕事なんか何ひとつないです。
みんながひとつになった時、素晴らしい仕事(サービス)が
完成します。
だからチームの一人一人が同じ方向を見る・・・・というのが
経営理念だと思います。
そんな想いを馳せて作った経営理念・・・会社紹介のページに
載せています。
一度みなさまの会社の経営理念とも比べてみてください。
何か感じるものがあるでしょうか?
あなたの会社の社長もきっといっぱい!想いを馳せて
作られたと思いますよ。
なにをするにしてもいい仕事をしたいですね。
自分がお客さまになったとき「あなたがいてくれて
たすかった〜」と言われる人、会社になりたいですよね。
そんなことを毎日考えながら仕事してます・・・。
偉そうなことを書いて失礼しました・・。
でもそこを目指したいんです!!
どうもありがとうございました・・・m(_ _)m



良い記事でしたら、いいねをお願いします