きょうは２６日土曜日です。
きのう、きょうと広島に出張しておりました。
アフラックのある集まり（研修）なんですが、「ニューリーダーの会」と言います。
わたくしは先代の社長が母親で、２代目になるんですが他にも同じ立場の
人たちが何人かいらっしゃいます。　先代の後を継いで、事業を承継して
いく２代目（３代目の人もいます）の人たちの集まりです。
全国にはたくさんいるんですがその中国地方の集まりで現在１５?６人の
方が会員になられています。　なぜか私が（たぶん年齢）会長ということに
なっております・・・・・・・。（汗）
最初はアフラックが音頭をとって中国地方の中から声をかけ集めました。
すごいなと思うのはアフラックは将来の（１０年、２０年先）ための教育や人材
への投資をして行こうという意気込みです。
目先のことだけでなく、（もしかしたら）今すぐに結果にはならないかも
知れないが、遠い将来のための投資を真剣に考えてくれてることです。
また集まって来られる人たちも私が（ほぼ）長老で下は２４歳くらいから４０歳
くらいまでの方々でみんなとても勉強熱心です！
本当に真剣に自分たちの仕事について、お客さまについて、経営について
将来について考えています。危機感、問題意識をもち、前向きに取り組もうという姿勢が
すごく見えますし、私自身もこの会に出ることはモチベーションのアップに
とてもなっていると思っています。
また夜は「熱い親睦会」も行われるんですが、みんな悩み、問題を抱えています。
解決にはならなくても同じような共通の悩みや課題を持っているのですごく
分かり合える部分があり、お互いなぐさめ、励ましになります。
はたからみると２代目社長とか後継者というのは羨ましがられ、努力もなしに
親の七光りを利用している、というふうに見られがちですが（それが違うとは
いいませんが・・）２代目には２代目の悩みや苦労があります。
もちろん恵まれている部分はありますが、いい事だけではなく責任も当然
重くのしかかってきます。
逃げられない呪縛を振り払うようにがむしゃらにあがいたり、ぶつかったり
していくことも少なくないでしょう。
そんなまじめでやさしい人たちが集まりお互いいいライバルとして今後１０年
２０年、３０年とお客さまをお守りしていきます。
保険は長いおつきあいです。
「遠い将来」のお約束のため、われわれはこれからも日夜精進してまいります。