きのうは中小企業家同友会の活動で「経営指針プチセミナー」が
ありました。
わたくし所属する「経営委員会」で開催しております。

今回は3ヶ月前に「経営指針成文化研修会」（むずかしい名前ですが
経営理念や事業計画を作る研修です）を修了した22期生の方々に
お集まりいただき「その後」について話し合っていただきました。

6ヶ月かけて勉強するこの研修は同友会でももっともハードな研修会の
ひとつです。
あまりの厳しさに途中でドロップされる方もいらっしゃいます。
「なんのために経営をしているのか？」「どのような会社にしたいのか」
受講される経営者に問い続け、問い続け、問い続けます。
「なんでそこまで言われなきゃならんのか！」と思われる場面も
けっこうあります。

そんな苦しい研修会を6ヶ月乗り越えて「感動」の修了式を迎えたみなさん
のその後の3ヶ月に集まっていただいたわけです。

それぞれ自社に帰り社員さんと向き合い、話し合い、会社の将来を
真剣に語り合ったようです。
社員さんが共感してくださった会社、社長の考えがまだ理解できない
と言われる会社、よくわからないけどがんばってみようと言ってくれた
会社。
いろいろのようです。

そんな同じ釜の飯を食った仲間たちが集まり、お互い感慨深そうでした。
集まったみなさんはお互いまた少し元気をもらって帰ってください
ました。

そういうわたしもみなさんを見て、少し「初心」に帰れました。
「経営理念」を必死で作ったときのことを思い出しました。
あれから5年、ちょっとだけですが前に進めたかな・・・。
3歩進んで2歩下がる。
まさにそういう感じです。

これからも「経営委員会」は自社のため、会員企業のため役に立てるよう
がんばっていきます。
きのうも「プチセミナー」が終わってから11時まで反省会が
ありました。