今朝、10時より岡山南ふれあいセンターという所で「株式会社　グレート
第35期経営指針発表会」を開催いたしました。

今回は弊社設立35周年ということで少しではありますが来賓の方も
お招きしての発表会でした。

いつもと違い社員のみんなもちょっと緊張気味でした・・。

司会は若手のTくんに頼みやってもらいました。
なれないながらもよくがんばってくれました。

同友会の方2名、保険会社の社員さん2名に社会保険労務士の間野さんに
参加いただきました。

わたしと社員さんの発表が終わったあと、質疑応答の時間を設けたん
ですが、さすが同友会会員さん矢継ぎ早に質問がきます。
反応がはやい、はやい！
ためになる質問をたくさんいただき、社員さんにも答えてもらったり
しました。

手前味噌になるかもしれませんが、社員さんの返答がとってもよかった。
なぜか。
社員さんの答えはみんなとても「正直」。
飾らず、ごまかさず、ありのままの思いを言ってくれたと思います。
決して模範解答ではないかもしれません。
でも（社長であるわたしの前で）本音で語ってくれてるというのが、
その場にいたみなさんに伝わったと思います。
来賓のみなさんにもそこの所はほめていただきました。

暖かみのある（どんな？）経営指針発表会だったと思います。

経営指針（理念）を作って約5年。
ほんとうにいろんなことがあります。
これでいいのか。
何度も自問することもあります。
いや、いまだにわからないことだらけです。
でも、社員さんが一生懸命がんばってる、ってよくわかりました。
だからいいんです。
今よりもちょっとだけスピードを上げながら、みんなで力をつけて
行きたいと思います。

来賓のみなさま、本日はお忙しい中ありがとうございました。
みなさまの貴重なご意見本当にうれしく思います。
これからもよろしくお願いいたします。

社員のみなさん、どうもありがとう。
会社経営をしてよかったって思わせていただきました。
みなさんのおかげです。
どうかこれからもよろしくお願いいたします。

わたしは出来がいい経営者ではないですが、しあわせな経営者であると
思いました。