きのうは中小企業家同友会の「経営指針プチセミナー」がありました。
わたくしは「経営委員会」というところに所属してまして、そこの主催で
「プチセミナー」をやっております。

今回は今年の１月に経営理念を成文化（作られた）された経営者の方々に
集まっていただきました。

実際、同友会の研修会で作られても、自社で発表、実践していかなければ
絵に書いた餅になります。
ので、４ヶ月が経ったいま、みなさんにあらためて集まっていただき
どうされてるかご報告いただきました。

半分以上の方はまず発表までは行かれてるようでした。（短期間ですばらしい！）
一部の方はまだのようです。（と言ってもこれからです）

みなさん５ヶ月「経営指針成文化研修会」という場で同じ釜の飯を食った
仲間です。
けっこう盛り上がった意見交換が出来たのではと思います。

セミナーが終わってからも、２１期生のみなさんはいっしょに「らーめん」
を食べにいったようです。

わたしやほかの経営委員のみなさんもまた刺激をもらい、自分たちも
がんばろうという元気をいただきました〜。

経営理念を勉強した仲間とのつながりは格別のものがあります。
もうすぐ同友会の岡山支部の活動も新年度になります。
来期はまた新しいメンバーも加わり楽しくなりそうです。
パワフルな方が多いですから。

わたしもみなさんの爪のあかを煎じて飲まなきゃな、なんて思います。
これからもよろしくお願いいたします〜。