６月になりました。
きのうは営業会議です。
今月が終われば、今年の前半戦終了です。
弊社は３月末決算なので、第32期の決算内容を社員さんに報告をしました。
そして・・・経営指針書の発表！でしたが・・・すいません、まだ出来てません
と言う報告をし、途中経過の報告になりました・・。
社長がこれだから、社員さんに無理は言えません。
それでも心の広い？社員さんたちは経過報告を聞いて、いろいろ意見を
出してくれました。
「チームプレイとスタープレーヤーになるのとどっちが大事なんですか？」
とか「お客様へのこれからの関わり方の方向性」とか、わたしも気付かされる
ことがたくさんあって、内心「一人で作らなくて良かった〜」と思いました。（すいません・・）
社員の人たちの言葉や意見というのはわたしにとってホント宝物です。
大きな方向性がいま、一致しているだけに一人一人の気付きや意見が
とっても共感できるし、ある意味わたしの期待以上の回答が返ってきます。
やはり「経営者の理念」から「社員みんなの理念」になって行けば、もっともっと

本当の力が発揮できる、と思いました。
今月の営業会議、とっても勇気づけられる会議でした。
社員のみなさん、ありがとう。
今月もよろしくお願いいたします。(^_^)