きょうは９月１７日　日曜日です
１５日の集団謝恩会は大成功でした
K友会の会長さんと事務局長さんにきていただき講演会
と立食パーティーにご参加いただきました
「がん」の講演会，アフラックの社会貢献活動等を紹介
しまして「とてもためになりました」と言っていただき
お喜びいただきました
長時間に渡りご参加ありがとうございましたm(_ _)m
きょうは小学校の運動会です
朝から微妙な天気だったんですがなんとか最後まで
持ちました
日ごろ，子どもたちが毎日練習をしてきて，いよいよ
晴れ舞台です
子どもたちの運動会は大人のブッツケ本番運動会と
違ってよく練習しています
動きにムダがありません
気持ちよくテキパキと準備，演技，片付けとテンポよく
進みます
でも最近はなんか早いな
私が子どもの頃は確か１０月入ってからだと思ったんですが・・・・
いろんな見世物が終わり・・・・ご飯をみんなで食べ終わり
・・・・テントを片付けたと同時に・・・・「ザァーー・・・」
ときました　　良かったー　　　間に合いました♪
きのうは中小企業家同友会の経営指針成文化セミナー
一泊研修会で吉備高原に泊まり，朝食だけ食べて帰って
きました（予定は今日の１７時までです）
早退して帰ってきたかいがありました
今は便利なもので・・・帰って皆でビデオで見ています（笑）
明日はゆっくり行きますか・・・・

きょうは９月１７日　日曜日です
１５日の集団謝恩会は大成功でした
K友会の会長さんと事務局長さんにきていただき講演会
と立食パーティーにご参加いただきました
「がん」の講演会，アフラックの社会貢献活動等を紹介
しまして「とてもためになりました」と言っていただき
お喜びいただきました
長時間に渡りご参加ありがとうございましたm(_ _)m
きょうは小学校の運動会です
朝から微妙な天気だったんですがなんとか最後まで
持ちました
日ごろ，子どもたちが毎日練習をしてきて，いよいよ
晴れ舞台です
子どもたちの運動会は大人のブッツケ本番運動会と
違ってよく練習しています
動きにムダがありません
気持ちよくテキパキと準備，演技，片付けとテンポよく
進みます
でも最近はなんか早いな
私が子どもの頃は確か１０月入ってからだと思ったんですが・・・・
いろんな見世物が終わり・・・・ご飯をみんなで食べ終わり
・・・・テントを片付けたと同時に・・・・「ザァーー・・・」
ときました　　良かったー　　　間に合いました♪
きのうは中小企業家同友会の経営指針成文化セミナー
一泊研修会で吉備高原に泊まり，朝食だけ食べて帰って
きました（予定は今日の１７時までです）
早退して帰ってきたかいがありました
今は便利なもので・・・帰って皆でビデオで見ています（笑）
明日はゆっくり行きますか・・・・

最近とても過ごしやすい気温・・・・。
いい感じです。動きやすい♪
きょうはアフラックの「集団謝恩会」というのがあります。
お客さまをお呼びして講演会、祝宴をします。
お客さまも個人のお客様ではなく、上記の「集団」のお客さまです。
集団というのも以前ブログでもご紹介したんですが、団体契約をしている
各企業や商工会、労働組合といったような団体さまのことです。
そこの会長さんや委員長さん、事務担当者の方々をお呼びします。
約１００名のお声掛け（アフラックアソシエイツ会全代理店で）をしたのですが
いまいち集まりは良くない様で７０名くらいになりそうです・・・・。
ただアフラック自体もお客さまをあらためて大事にしようという姿勢は
とてもいいことだと思います。
本来、各代理店のお得意さまをアフラックと代理店が協力してお呼びし
日ごろの感謝をあらわす会ということではとてもいいことだと思います。
これからの営業の上で大事なのはお客さまといかにたくさんの「接点」を
持っていくかということだと思います。
機械やテクノロジーの進歩があってもやはり「人と人」。
お客さまの満足があって、アフラック、代理店の繁栄があります。（当たり前
ですが・・・。）
きょうもお客さまとより深いお付き合いのきっかけとなれば・・・・と思います。
楽しみです♪
では行ってきま?す♪(^_^)/

先週のことで恐縮なんですが、中小企業家同友会の例会
について書こうかなと思います。
同友会は中小企業の社長や役員、幹部の方々が会員としてやっている
勉強会です。ポリシーは・・・「よい会社を作ろう」「よい経営者になろう」
「よい経営環境をつくろう」です。
みなさんかなり熱心に勉強をされます。月に一度、例会をしておりまして
先週の7日（木）に9月の例会がありました。
最初にゲストスピーカーと言いますか、会員の方（同友会では報告者と呼ぶ）
に講演いただきます。　内容的には起業のきっかけ、起業してからの問題、
同友会との出会い、自社の経営に対しての取り組み、社員さんの反応や
変化等々です。
毎回いろんな方の発表（報告）がありとてもためになります。
そしてその後でグループディスカッションがあります。１グループが７，８人
で討議をします。グループ長（司会）と発表者を決めて進行します。
最後にグループ毎の発表があるのでみんな真剣です。
それぞれの自社の悩みや問題点を語ったり、お互いが意見やアドバイスを
したりします。最後に各グループ毎に発表を約３分程度します。
いつも思うのは立派そうな大きな会社も社員さんが１人しかいない小さな
会社も一緒なんだな、ということです。大きくても悩みだらけの会社も
あれば、小さくてもとてもイキイキしている会社もあります。
それはとにもかくにも「経営者」自身がどうなのか？ということです。
元気な会社には元気な経営者がいます。
すばらしい会社にはすばらしい経営者がいます。
そこにたどり着くには・・・・・・・。
１００人いれば１００通りの答えがあり、自分で見つけて行くしかない、
ということです。　　ただ、それを手伝ってくれたり、助けてくれたりする仲間
がここにはいます。　本音で話しの出来るとても今時珍しい会です・・。
私も「経営理念」を作るときには「大変！」お世話になりました。（経営指針成
文化セミナーという題で書いてます）
すてきな経営者がたくさんいる会です♪

きのう、９月の営業会議をしました。
いつも２時間するんですが、時間が足りなくなります。
みんな活発な意見が出てけっこう盛り上がります♪
社員の一人にＭさん（似顔絵参照ください・・・）というのがおりまして
彼女は去年の５月に入社しました。
パソコンが得意ということでそれまで誰も詳しい人がいなかったので
大いに期待して入社いただきました。
するとパソコンだけでなくイラストや漫画を描くのも好きだという・・・・。
わが社にとっては渡りに舟？でした。
資料づくりもパソコンできれい♪ホームページを作成し♪会社案内も作り♪
グレートニュースなる会社下掲示板に毎月掲載（季節のイラストつき）し♪
新しいグレートのオリジナル看板もデザインしてくれました♪（今月には完成予定）
入社１年足らずからメキメキと個性を発揮し、すばらしい人材、なくてはならない
社員に育ってくれました。
しかもとても責任感が強いのでお願いしたら必ずしかも正確にやってくれて
おります。ホント、信頼できます。
時に自分が出来ないことでイライラすることがあるんですが、社員の人たち
を見ていると教えられます。
こんなに出来ていても社長にはとてもやさしいんです（なぜか？）
自分は果たして社員の人たちに寛大でいるんだろうか？
自分のことを棚にあげて無理を言ってないだろうか？
きょうもＭさんと個人面談をし、顧問労務士の間野先生と先ほどまで話し
をしました。
なかなか出来てないことが見つかり山積みですが・・・・（涙）
みんなに恩返し？（変ですか）です。
できない社長を持つとみなさん成長するみたいです・・・・・。(T_T)